绩效管理

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效

人才盘点

人才盘点是对组织内部人才进行系统性的评价和识别，以便更好地发挥每个人的优势和潜力。人才盘点的核心是识别高潜人才，并为他们提供更好的发展机会。人才盘点是一个非常有价值的活动，可以促进组织的整体发展

数字化解决方案

我们可以根据咨询方案提供定制的数字化解决方案，如人才盘点数字化解决方案、绩效管理数字化解决方案等。数字化方案整合到2175云平台